近日,美国加利福尼亚州圣克拉拉县地方检察官办公室宣布,六名前苹果公司员工因涉嫌利用苹果的慈善配捐计划诈骗15万美元(约人民币110万元)被捕。这起案件揭露了企业慈善项目可能存在的监管漏洞,也引发了对善款使用透明度的广泛关注。事件详情根据检方指控,2018年7月至2021年4月期间,六名前苹果员工通过虚假捐款的方式,非法从苹果公司的慈善配捐计划中骗取资金。他们向两家慈善机构——美国华人国际文化交流协...
面对当前的经营困境,哪吒汽车创始人兼董事长方运舟近日发布全员信,就公司面临的挑战向员工致歉,并提出了六大改革举措,旨在提升运营效率,推动公司走出困境。方运舟公开致歉:坦承经营压力在全员信中,方运舟坦诚公司正面临严峻的市场和经营压力。他表示,作为创始人负有第一责任,对员工们的辛勤付出和信任表示深深的歉意。他强调,尽管公司经历了十年的高速发展,但在竞争日益激烈的新能源汽车市场中,仍有许多需要改进之处。...
近日,阿里巴巴集团正式递交劳动争议仲裁申请书,起诉前通义千问大模型技术负责人周畅违反竞业协议,加入竞争公司字节跳动。这起案件引发了业内的广泛关注,竞业协议的执行与高额赔偿问题再次成为焦点。案件背景:竞业限制的约束与争议周畅此前在阿里巴巴通义千问团队担任技术负责人,其离职后被曝加入字节跳动,担任核心技术岗位。这一行为被阿里认定为违反竞业协议。根据阿里巴巴竞业协议的标准条款,员工离职后需遵守为期一年的...
近日,一家名为 Artisan 的人工智能(AI)初创公司在旧金山街头投放了一系列引发争议的广告,标语直言不讳地写道:“停止雇佣人类”、“AI员工时代已经到来”。这一极具挑衅意味的广告立即引发了公众的强烈反响,也将AI技术与就业问题的争议推向了新的高潮。广告内容与背景:挑战人类就业的警钟?这些广告出现在旧金山的繁忙街道和公交站台上,标语简短有力,同时辅以视觉化的AI形象设计,例如充满未来感的机器人...
2024年12月28日,谷歌的“隐瞒文化”再次成为公众焦点。该公司在过去15年里通过一系列严密的策略来销毁或掩盖其内部通信记录,尤其是在反垄断诉讼和监管调查的压力下。这一行为不仅让谷歌在法律领域引发了广泛关注,也引起了人们对其企业文化的质疑。从反垄断审查到信息隐瞒2008年底,谷歌正面临一场与竞争对手雅虎的广告交易反垄断审查。为应对可能暴露的敏感信息,谷歌高管在内部发出了一份机密备忘录,指示员工避...
2025年伊始,全球四大会计事务所之一的普华永道(PwC)发布了其关于人工智能(AI)领域的六大关键预测。报告深入分析了生成式AI、AI Agents以及AI在各行各业中的广泛应用,预计在未来几年内,AI将彻底重塑企业运营模式,推动劳动力结构的根本性变革。其中,AI Agents的广泛应用被认为是最具革命性的趋势,将使企业劳动力扩展一倍以上,并颠覆传统的工作模式,迈向更加高效和创新的“人机协作”时...
在2025年,Salesforce将迎来一项具有标志性的转变——公司决定不再增招新的软件工程师。这一决定是在其创始人兼CEO马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)最近在《20VC with Harry Stebbings》播客中透露的。这一举措的核心原因在于,公司借助其旗舰人工智能产品Agentforce以及其他AI技术,显著提高了工程团队的生产力,进而使得对新增工程师的需求大幅降低。AI驱动...
在全球科技公司因多元化、公平与包容性(DEI)计划遭受质疑之际,苹果公司再次坚定表态,支持DEI计划的推进。这不仅展现了苹果对多元化价值观的承诺,也传递出其维护员工文化归属感和企业社会责任的决心。事件背景:提案挑战DEI计划近日,美国国家公共政策研究中心(NCPPR),一个保守派智库,向苹果公司提交了一项提案,建议废除其现行的DEI计划。提案主要基于以下理由:潜在诉讼风险:以美国最高法院对大学种族...
近日,Meta首席执行官马克·扎克伯格在一份内部备忘录中宣布,公司即将进行新一轮裁员。这次裁员目标明确:淘汰约5%的“低绩效员工”,并以更高的绩效管理标准推动公司效率与创新能力的提升。这一决定标志着Meta在2025年的运营策略迈向了更精细化的阶段,同时也揭示了其在全球竞争压力下的求变决心。一、裁员背后的动因:优化与聚焦1. 提升绩效管理标准扎克伯格在备忘录中明确表示,此次裁员的核心目的是优化团队...
近年来,随着互联网行业的迅猛发展,大厂员工一度成为了相亲市场的“香饽饽”。高薪、稳定的工作、丰厚的福利和光鲜的职位,曾是许多人婚恋中的重要加分项,尤其是在中国的江浙沪地区。对于不少单身男女来说,大厂员工象征着经济独立、社会地位和理想家庭的象征。然而,随着互联网行业的风云变幻,裁员、降薪、996工作制等问题接踵而至,曾经耀眼的大厂光环渐渐褪色,职场人士在相亲市场的吸引力也开始发生微妙的变化。从“月薪...
2025年1月15日,黄仁勋,英伟达创始人兼CEO,已抵达深圳,参加英伟达深圳分公司年会。据知情人士透露,黄仁勋的此次中国之行不仅限于深圳,他还将访问上海、北京等多个主要城市,并计划稍后前往台北。这是黄仁勋继2024年访问中国之后的再次亮相,英伟达在中国的影响力和业务发展继续受到高度关注。2024年,英伟达的巅峰之年黄仁勋的访问不仅是对英伟达中国团队的鼓励,也是对英伟达2024年辉煌业绩的见证。2...
近日,腾讯集团发布了其2024年度的反舞弊通报,正式披露了公司在过去一年内查处的反舞弊案件。报告显示,2024年,腾讯共查处了百余起触犯“腾讯高压线”的案件,涉及的员工因违法违纪行为被解聘,其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。这一通报再次彰显了腾讯集团在强化公司内部治理和道德标准方面的决心,并表明了公司对于舞弊行为的零容忍态度。“腾讯高压线”与公司价值观腾讯集团一贯秉承“正直、进取、协作和创...
作为全球知名的游戏开发公司,育碧(Ubisoft)曾凭借《刺客信条》、《看门狗》和《孤岛惊魂》等大作跻身行业领先地位。然而,近期关于育碧的爆料显示,公司内部正面临严重的人才流失、管理混乱以及创意匮乏等问题。明星开发者的离开、不堪重负的官僚化流程、以及过度倚重外包的现状,为育碧的未来发展蒙上了一层阴影。一、明星开发者的流失:核心竞争力的削弱根据爆料,育碧的开发者被分为三类:明星开发者、优秀开发者和“...
在快速变化的商业环境中,企业如何通过AI技术获得竞争优势,已成为管理者和创新者关注的焦点。越来越多的企业开始意识到,AI不仅仅是提升效率的工具,更是推动业务突破与转型的强大引擎。尤其是在高价值的场景和关键项目上,AI的赋能作用无疑成为了成功的催化剂。本文将通过百丽雅的一个真实案例,探讨如何通过AI赋能企业,拆解高价值场景,提升员工能力,并最终实现项目的成功转化,帮助企业在数字化转型的浪潮中找到自己...
2025年1月19日,NVIDIA创始人兼首席执行官黄仁勋再度现身中国,出席了NVIDIA在北京举行的答谢迎春会,并发表了热情洋溢的致辞。此次亮相不仅令与会者兴奋,也揭示了一个关于NVIDIA在中国成功运营的鲜为人知的秘密——公司在中国的员工离职率是全球最低的,每年只有约0.9%。NVIDIA中国员工离职率创纪录黄仁勋在致辞中强调,NVIDIA自25年前进入中国以来,始终保持着强劲的增长势头,并在...
2025年1月20日,备受关注的美国出版巨头Dotdash Meredith宣布,将裁员约143名员工,约占公司总人数的4%。这一决定震动了媒体行业,尤其是在Dotdash与OpenAI达成战略合作协议后,这一合作不仅为公司带来了巨额收入,还引发了人们对技术转型可能带来的失业潮的担忧。战略合作:Dotdash与OpenAI联手开创新纪元Dotdash Meredith旗下拥有多个知名品牌,包括《人...