近日，阿里巴巴集团正式递交劳动争议仲裁申请书，起诉前通义千问大模型技术负责人周畅违反竞业协议，加入竞争公司字节跳动。这起案件引发了业内的广泛关注，竞业协议的执行与高额赔偿问题再次成为焦点。案件背景：竞业限制的约束与争议周畅此前在阿里巴巴通义千问团队担任技术负责人，其离职后被曝加入字节跳动，担任核心技术岗位。这一行为被阿里认定为违反竞业协议。根据阿里巴巴竞业协议的标准条款，员工离职后需遵守为期一年的...
人事变动的行业信号杨建朝的离岗原因（跨国协作压力、家庭因素）折射出AI顶尖人才普遍面临的“ burnout（倦怠）危机”，对比Meta、Google近年类似案例，探讨高强度研发模式是否可持续。周畅的接任隐含字节“实战派”导向：阿里M6经验或强化Seed团队商业化落地能力，与吴永辉的学术背景形成互补。多模态赛道的暗战升级字节Seed模型对标Sora、Stable Diffusion 3，但近期Ope...
