人事变动的行业信号杨建朝的离岗原因（跨国协作压力、家庭因素）折射出AI顶尖人才普遍面临的“ burnout（倦怠）危机”，对比Meta、Google近年类似案例，探讨高强度研发模式是否可持续。周畅的接任隐含字节“实战派”导向：阿里M6经验或强化Seed团队商业化落地能力，与吴永辉的学术背景形成互补。多模态赛道的暗战升级字节Seed模型对标Sora、Stable Diffusion 3，但近期Ope...
